Un alto número de empresas utilizan la información de las redes sociales para contratar y/o despedir a empleados

Con gran parte de nuestro día a día publicado en Internet, no sorprende que esto lo estén aprovechando las compañías para investigar a sus empleados o posibles candidatos para ofertas de empleo.

 

La mitad de las empresas admite que realizan búsquedas de información sobre sus futuros trabajadores. Por ello es tan importante que las personas demandantes de empleo tengan una buena imagen en las redes sociales y demás lugares de Internet, donde hoy, difícilmente se puede pasar desapercibido.

 

Quien hace la ley, hace la trampa. Así que en paralelo a esta actividad, surgen  empresas específicas donde poder crear un buen perfil profesional como Xing, LinkedIn, Stepstone o Monster.

 

Por otro lado existen páginas donde explican cómo debes comportarte en la red: controlar las opiniones que dejamos en webs, foros y redes sociales, eliminar fotos desfavorables entre otras actividades que uno debe tener en cuenta a la hora de navegar por Internet.

 Fuente: La Vanguardia